四分之一澳洲工人未能收到應得的退休金，女性和低薪工人受害最深

澳洲擁有高達3.9兆澳元的退休金系統，原本應為澳洲人提供穩定的退休保障，但目前卻無法達成這一目標。

根據最新的退休金行業分析，越來越多的雇主未能為員工支付法定的退休金，導致數百萬澳洲人在退休時陷入財務困境。

法律規定雇主必須支付至少員工收入的11.5%作為退休金，然而2021-22年度的數據顯示，約四分之一的澳洲工人未能收到應得的退休金。

該年度約有280萬名澳洲人合計少領了51億澳元的退休金，平均每位工人少領了1800澳元。這些損失在退休後會進一步累積，對退休生活造成嚴重影響。

分析顯示，在過去九年裡，澳洲工人共計少領了416億澳元的退休金。其中，女性、非固定工作者、移民工人和年輕工人遭遇欠繳的情況最為嚴重。

數據顯示，男性在2021-22年度受影響的比例較高，約有160萬名男性少領了34億澳元的退休金。

然而，女性面臨的情況更為嚴峻，因為她們的退休金餘額本就較低，且常常遭遇其他職場不平等問題，這使得欠繳退休金的影響更加深遠。約130萬名女性少領了17億澳元的退休金。

此外，20多歲且年收入低於25000澳元的工人，約有一半機會會遭遇退休金不足的問題。

這一問題在低薪和工作不穩定的行業中更為常見。藍領工人，如建築業、技工、和運輸業者，是最容易被欠繳退休金的群體。

2021-22年度，41%的勞工未能收到應得的退休金，緊隨其後的是機械操作員和司機，欠繳比例達到36%，技術工人和技師的比例為31%。

這些行業通常也伴隨著更高的企業破產率，這也使得欠繳退休金成為常態。

從2026年7月1日起，澳洲政府計劃要求所有雇主在支付工資的同時支付退休金，這將使工人更容易確定雇主何時欠繳退休金。

助理財政部長Stephen Jones在2023-24年度預算中宣布了這一改革，他形容欠繳退休金是一種“工資盜竊”行為。

這一改革將幫助稅務局（ATO）更快地發現和追討欠繳的退休金，而不是像現在這樣多年後才得以追查。

然而，目前相關立法尚未提交國會。退休金會員委員會首席執行官Misha Schubert表示，政府應在本屆國會內通過這項改革，以避免工資與退休金之間的持續不匹配。

她還表示，ATO的合規行動雖然有所增加，但每年追回的欠繳退休金僅佔全國欠款總額的15%。該委員會呼籲政府設定持續的合規目標，並要求ATO公開每年追回的欠繳退休金數額。

此外，Schubert還建議應擴大“公平權利保障計劃”（Fair Entitlement Guarantee）的範圍，將其涵蓋到退休金，以便在企業破產時，員工能夠申請補償。

她強調，將退休金納入工資支付時間表、加強ATO的執法力度，以及在企業破產後為員工提供更好的補償支持，對於確保數百萬目前被拖欠退休金的澳洲人能夠按時足額領取退休金至關重要。

資料來源：https://www.abc.net.au/news/2024-08-28/australian-workers-missing-super-payments/104271996