AWS 執行長告訴員工，如果他們不喜歡重返辦公室的要求，“周圍還有其他公司”

亞馬遜的一位高階主管向員工建議，如果他們不同意公司讓員工每週回到辦公室工作五天的舉措，他們可以找到一份新工作。

亞馬遜網路服務 (AWS) 執行長 Matt Garman 在上週的全體會議上發表講話時聲稱，與他交談過的 10 名員工中有 9 名支持新的重返辦公室規定。

根據路透社看到的文字記錄，他隨後建議那些不同意這項將於 2025 年 1 月開始實施的變革的人可以尋找其他工作。

加曼表示：「如果有人在那種環境中工作得不好並且不願意，那也沒關係，周圍還有其他公司。」

他補充說，他“並沒有惡意”，他們希望創造一個“我們一起工作”的環境。

「當我們想要真正、真正地對有趣的產品進行創新時，我還沒有看到我們在不在現場的情況下有能力做到這一點，」他說。

AWS是亞馬遜的子公司，提供隨選雲端運算平台和API。

該公司還向客戶提供遠端工作解決方案作為其服務的一部分，該解決方案提供「對員工完成工作所需的虛擬桌面和串流應用程式的安全存取」。

AWS 網站指出，借助 Amazon WorkSpaces 服務，「員工可以透過任何受支援的裝置提高工作效率」。

9 月，亞馬遜宣布結束在家工作政策，執行長 Andy Jassy 告訴所有公司員工，他們需要從明年初開始永久回到辦公室。

他表示，亞馬遜領導層已“決定我們將恢復到新冠疫情爆發前的辦公室狀態”，但強調仍然會有一定的靈活性。

賈西寫道：「在大流行之前，並不是每個人每週都在辦公室工作五天。」

「如果你或你的孩子生病了，如果你遇到了某種家庭緊急情況，如果你在路上見客戶或合作夥伴，如果你需要一兩天在更孤立的環境中完成編碼，人們就會遠端工作。

「這一點已經得到了理解，也將繼續向前推進。」

他繼續表示，預計工作人員將在「特殊情況下」留在辦公室，就像他上面提到的那樣。

賈西寫道：「我們知道，我們的一些隊友可能已經以這樣的方式安排了自己的個人生活，即每週堅持五天回到辦公室，這將需要一些調整。」

「為了幫助確保平穩過渡，我們將於 2025 年 1 月 2 日啟用這一新期望。」

要求員工返回辦公室的公司數量大幅增加。

在 9 月 26 日發給員工的備忘錄中，戴爾提前四天通知員工，然後要求他們每週返回辦公室五天，這項變更從 9 月 30 日開始生效。

同樣，飛行中心的工作人員被要求每周有五天返回辦公室或商店，旅行時除外。

本月早些時候向澳洲員工分享的一份備忘錄提到了布里斯班首席人力和文化官的一段視頻，該官員聲稱「我們文化的一個關鍵部分是面對面建立聯繫的能力」。

澳洲博彩巨頭 Tabcorp 也發布了類似指令，在亞馬遜宣布這一消息幾天后，該公司要求員工每週回到辦公室工作五天。

Tabcorp 的領導執行團隊上個月在給員工的備忘錄中透露了這項消息，這項變更立即生效。

備忘錄指出：「這意味著所有辦公室團隊成員都應該在工作週的每一天與團隊一起在辦公室工作。」

「這是一個非常重要的改變——我們正在重置 Tabcorp。讓我們作為一個團隊團結在一起，專注並朝著我們的目標前進，將帶來成果和成功。」

「作為一個團隊相互聯繫也能推動一種成功的文化，並支持我們合作並實現最好的結果。」