聯邦政府資助托兒工作者加薪15%

在聯邦政府的資助下，澳大利亞收入最低的保育員的工資將大幅上漲15%。

這一增長將在兩年內實施，從今年12月的10%增長開始，到2025年12月再增加5%。

此舉旨在解決該行業長期存在的員工短缺和低工資問題。

總理安東尼·阿爾巴內塞將在悉尼宣布這一決定，強調政府認識到幼兒教育和護理(ECEC)工作者在爲兒童上學做准備方面發揮的重要作用。

艾博年說:“早期教育者塑造人生，改變人生。我們對他們所做的一切感激不盡，但我們可以確保他們得到適當的評價和公平的報酬。

今天，我們的政府正在這樣做。”

政府在該領域的36億澳元投資不僅是爲了提高工資，也是爲了防止新的成本轉嫁給家庭。

政府還將出台限制托兒中心上調費用的措施。

按照獎勵率支付的典型幼兒教育工作者的每周工資將至少增加103澳元，從2025年12月起每周增加到155澳元。

這一增長旨在更好地補償ECEC工人，他們被認爲是國家勞動力的重要組成部分，但曆史上一直工資過低。

盡管這是向前邁出的重要一步，但工會可能會覺得加薪不夠。

今年3月，聯合工人工會早教主管卡羅琳•史密斯(Carolyn Smith)主張加薪25%，預計每年將花費23億澳元。

史密斯認爲，低工資促使托兒人員尋找收入更高的工作，加劇了人員短缺，迫使許多中心拒絕接收兒童。

分階段加薪反映了政府在財政責任與改善ECEC工人工作條件的迫切需要之間取得平衡的努力。

雖然15%的加薪是一個很大的進步，但它沒有達到工會的要求，這表明關于托兒行業適當薪酬的討論遠未結束。

總的來說，政府的決定標志著對ECEC工人重要性的重要承認，以及確保他們得到公平補償的承諾。

此舉有望提高員工保留率，並吸引新員工加入該行業，最終通過提供更穩定、更優質的托兒服務，使兒童和家庭受益。

然而，與工會的持續對話對于解決任何遺留問題並確保該行業繼續向所有工人的公平和可持續薪酬邁進至關重要。

資料來源：https://www.news.com.au/finance/work/at-work/early-childcare-workers-and-educators-will-to-get-15pc-wage-increase/news-story/2a1e51681d2c8c2aea5705e17209f3de