澳洲零售工會展開廣告戰，推動18歲員工獲得成人薪資

澳洲全國零售工會（Shop Distributive and Allied Employees Association，簡稱SDA）正在加大力度，要求所有18歲及以上的零售員工應獲得與其他成年人相同的薪資。

為此，工會於今日啟動了一項新的廣告宣傳活動，將通過網路、電視、廣播和廣告牌等多個渠道進行宣傳。

根據目前的零售業獎項制度，18歲的員工只能獲得成人薪資的70%，19歲的員工則為80%。

工會在今年6月已經向澳洲公平工作委員會提出申請，要求為所有成年人提供相等的薪資。

如果這項申請得到通過，18歲的全職或兼職零售員工的時薪將從目前的17.31澳元增加到24.73澳元。對於18歲以下的員工，則仍將適用入門級工資。

SDA的年輕成員今天將聚集在國會大廈，與議員們會面，並遊說他們支持這一請求。

SDA的全國秘書長杰拉德·德懷爾（Gerard Dwyer）表示，這場運動與過去女性爭取平等薪資的鬥爭有相似之處。

他指出，半個世紀前，雇主反對為女性提供平等薪資，稱這會影響女性的就業市場。

如今，雇主又用同樣的理由反對為18歲的員工支付成人薪資。他強調，18歲的年輕人已經是成年人，他們面臨的生活成本壓力與其他成年人並無不同，因此應該獲得同樣的薪資待遇。

然而，澳洲零售商協會（Australian Retailers Association）對這一提議表示反對。

該協會的首席執行官保羅·扎拉（Paul Zahra）在6月接受《澳洲金融評論》採訪時表示，如果取消現有的青少年工資標準，許多零售商將無法負擔，這可能會削弱年輕人的就業機會。

扎拉認為，如果沒有這些較低的薪資標準，年輕人將難以與年長、更有經驗的求職者競爭。

資料來源：https://www.9news.com.au/national/retail-union-launches-ad-blitz-calling-for-equal-adult-pay/4c495d68-ab08-4fd3-8994-6e6d1162d386