工会警告：取消电子停车罚单，或将令停车管理员面临暴力袭击风险

新南威尔士州政府计划立法，禁止地方议会通过电子方式向司机发出停车罚单，要求停车管理员必须现场贴罚单。

这一新规引发了工会的强烈反对，认为这将使停车管理员面临更大的身体伤害风险。

工会代表停车管理员的联合服务工会（United Services Union, USU）警告称，此举可能会增加停车管理员遭受暴力攻击的机会，包括被殴打、吐口水和辱骂。

停车管理员面临暴力威胁

USU的秘书长格雷厄姆·凯利（Graeme Kelly）表示，停车管理员的工作本就充满挑战，而新的法案将令他们面临更大的人身安全威胁。

他指出，过去曾有停车管理员因在执勤时遭到袭击，导致重伤甚至昏迷的案例。

最近发生的一起严重事件中，一名停车管理员在恩莫尔（Enmore）被一名司机故意撞击，结果导致其头部和脊椎受到了永久性损伤。

凯利进一步解释道，使用电子停车罚单能够有效避免停车管理员与愤怒的司机发生面对面的冲突。

电子罚单系统可以让停车罚单通过邮寄或电子通知的方式送达司机，减少管理员在现场可能遇到的危险。

但如果恢复纸质罚单，停车管理员将不得不亲自接触车辆和司机，从而增加潜在的冲突和暴力风险。

恢复纸质罚单引发争议

新南威尔士州政府的这一提案是为了回应一些司机的投诉，称电子停车罚单通常通过邮寄方式送达，导致他们在收到罚单时已经过了相当长的时间，错失了收集证据来质疑罚款的机会。

为此，政府提出，停车管理员在绝大多数情况下必须现场张贴罚单，除非当时的情境不安全。

然而，凯利表示，这种回归传统罚单的做法不仅让停车管理员更危险，而且也不符合现代技术发展的方向。

他呼吁政府应该进一步改进现有的电子系统，例如通过连接车牌登记系统，让司机在收到罚款时能实时通过短信通知，而不是依赖传统纸质罚单。

凯利还指出，地方议会已经为安装电子停车设备投入了数十万澳元，新立法将浪费这些投资。

停车管理员工作环境恶劣

凯利强调，停车管理员的工作本来就充满压力，“人们对他们怀有敌意”，这种情况可能因为纸质罚单的回归变得更加严重。

工会还指出，政府需要更多关注停车管理员的工作环境和安全保障，而不是因为公众的抱怨而做出妥协，给停车管理员带来更大的人身风险。

此外，工会指出，如果政府的出发点是为了实时通知司机罚款信息，那么同样的标准应该适用于超速罚单、未系安全带以及使用手机开车等违规行为，

而不应只针对停车罚单做出调整。

纸质罚单的争议

该电子停车罚单系统于2020年由前任州政府引入，其目的是通过减少现场张贴罚单的方式提升管理效率，避免停车管理员与公众的直接对抗。

虽然这一系统在财务上为地方议会带来了可观收入，但也引发了一些司机的不满，因为他们通常在几周后才收到罚款通知，错失了搜集证据为自己辩护的机会。

根据新法律，除非存在安全风险，停车管理员在发出罚单时必须现场张贴，否则将被视为不合规。

工会对此法案表示愤慨，认为这是州政府为了提升政治支持率，而拿停车管理员的安全做牺牲。

资料来源：https://www.9news.com.au/national/banning-ticketless-parking-fines-puts-inspectors-in-danger-of-physical-assault-warns-union/99eddbd1-44c3-4b03-a1c6-6e1eab7788bf