報導稱，儘管有新法律，澳洲人平均免費工作四小時

根據最新報告，儘管澳洲引入了新的勞動法規來保護員工權益，但許多勞工每週仍然平均為僱主無償工作四小時。這些未計入工資的加班時間引發了對職場文化和僱主行為的廣泛批評。

新法律未能解決問題

今年早些時候，澳洲政府出台了一系列勞動法改革，旨在減少未付工時，並提高工作環境的透明度。然而，報告顯示，許多企業未能遵守新法規，員工繼續在正常工作時間之外無償勞動。

一位報告作者指出：「雖然法律已經改變，但實際執行情況令人失望。許多員工在不知情或不敢拒絕的情況下，繼續為僱主免費加班。」

員工面臨壓力

報告顯示，無償工時在某些行業尤為普遍，包括醫療、教育和零售等。許多員工表示，他們擔心拒絕加班可能會影響自己的職業前景或導致工作環境變得不友好。

一位零售業員工表示：「如果我不願意無償工作，我擔心會被視為不敬業，甚至可能失去工作機會。」

對經濟和個人財務的影響

專家警告，無償工時的問題不僅影響到個人財務，還可能對澳洲經濟產生負面影響。未付工時導致員工薪酬不足，影響了他們的消費能力，進而對整體經濟活動產生不利影響。

此外，過度工作還可能影響員工的身心健康，導致生產力下降和醫療成本增加。

政府與工會的呼籲

針對這一現象，工會組織呼籲政府加強對企業的監管，確保新法規的有效執行。工會代表表示：「員工的時間和勞動力應該得到公平的補償，這是基本的勞工權益問題。」

同時，政府部門也敦促員工報告任何未付工時的情況，並承諾將對違規企業進行更嚴格的處罰。

資料來源：https://www.news.com.au/finance/money/australians-work-on-average-four-hours-for-free-despite-new-laws-report/news-story/b9b128d0c932f14f103ce4e6b10cc48c