在重返辦公室的推動下，對「減薪」問題的回應令人驚訝

隨著越來越多的公司繼續將員工推回辦公室，澳洲員工已經證明了他們會在多大程度上維持遠距工作特權。

在過去的幾個月裡，我們看到澳洲和跨國公司都取消了在家工作，並引入了新的重返辦公室規定。

亞馬遜、Tabcorp、Flight Center 和 Coles 只是最近收緊在家工作規則的眾多大公司中的一部分。

但似乎許多澳洲工人並沒有準備好被捲入重返辦公室的浪潮中，許多人甚至願意犧牲工資以留在家裡。

在一位 Reddit 用戶在 r/Australia 群組中發文尋求有關這一具體情況的建議後，這一點變得顯而易見。

他們詢問小組成員需要減薪多少才能在家工作。

該用戶表示，他們之所以問這個問題，是因為他們收到的工作機會比其他工作每年少付 2 萬美元，但這份工作完全是遠端的，而不是辦公室。

「說實話，我真的正在考慮。」他們說。

「2 萬美元聽起來是一個荒謬的數字，但我想這就是我對睡眠、運動、美食和其他一切的重視。你覺得你的極限是多少？」

該帖子立即引發了一場激烈的爭論，數百人分享了他們的觀點。

一位評論者指出，工資是決定的一個主要因素，並指出 80,000 美元到 60,000 美元將是“不”，但 300,000 美元到 280,000 美元將是一個簡單的“是”。

發文者隨後透露，他們的情況是12萬美元和10萬美元之間的差價。

該工人補充說，他們以前從事遠距工作時發現的福利之一是能夠在工作任務之間的休息時間完成大部分家務。

「這實際上讓它變得令人愉快。出去晾曬衣服基本上是15分鐘，呼吸新鮮空氣和陽光，然後再回去工作。週末到了，你可以自由地做任何你喜歡做的事情，因為一切都已經完成了。」他們說。

「然後，當我回到辦公室全職工作時，我的周末大部分時間都花在處理大量我一周沒有時間或精力做的家務上。」

雖然許多受訪者支持這個想法，但也有其他人並不那麼相信。

「2 萬美元是一大筆錢。這對我不起作用，我不會接受。」其中一位說。

另一位寫道：「0 美元，我什至不太喜歡在家工作，我認為這對我的精神沒有多大好處。」

儘管如此，如果有合適的機會，似乎仍有很大一部分專業人士會考慮擔任薪水較低的在家工作的職位。

全球人力資源平台 Deel 最近向其 LinkedIn 社群內的 57,000 名專業人士詢問了一系列職場問題，其中一個問題是，如果他們申請的工作完全是遠端的，他們是否會考慮減薪。

在受訪者中，45％的人表示會考慮減薪。

高達 86% 的選民也表示，到 2024 年，在家工作改善了他們的工作與生活平衡，其中 73% 的選民認為所有公司都應該為員工提供靈活的工作選擇。

大多數受訪者也認為，他們在家工作時的工作效率更高，其中 87% 的受訪者表示，與在辦公室工作時相比，他們的工作效率略高或高得多。