Woolworths 夜班員工起訴公司：涉嫌降薪與強迫改變工作時間

澳洲大型超市連鎖企業伍爾沃斯（Woolworths）近日面臨聯邦法院的訴訟，約1,400名夜班員工指控公司未經通知將他們調至日班，導致部分員工年薪減少高達3萬澳元。

這場訴訟由零售和快餐工人工會（RAFFWU）代表維多利亞州和塔斯馬尼亞州超過100家伍爾沃斯超市的工人提起。這些員工聲稱，他們在2021年被要求從夜間工作改為日間或傍晚工作。

工會指責伍爾沃斯在做出這些更改時沒有與員工協商，並聲稱在員工對更改提出異議時，他們被「以不發工資相威脅，被遣送回家，並被告知必須遵守伍爾沃斯的新排班指示」。

根據法院文件顯示，工會聲稱伍爾沃斯做出這項改變的動機是為了避免支付夜班津貼和帶薪休息時間給員工。

工會還指控伍爾沃斯對員工進行“不發工資的威脅”構成“非法脅迫”，並且誤導員工有權由RAFFWU代表其權益。

伍爾沃斯莉莉代爾店的工會代表兼聯邦法院案件的共同申訴人勞倫·戴爾（Lauren Dyer）表示：「伍爾沃斯集團告訴我我的工作時間表將改變，因為他們取消了夜班工作，這讓我的生活發生了翻天覆地的變化。」

RAFFWU秘書長喬什·卡利南（Josh Cullinan）表示：“在2021年4月的深夜，疫情高峰期間，大約1400名工人被叫到會議室，被告知他們的世界將被顛倒。”

伍爾沃斯在聲明中表示：「2021年7月，我們改變了維多利亞州和塔斯馬尼亞州門市的補貨方式，將主要的貨架擺放時間從夜間活動改為下午/傍晚班次。這使我們的維多利亞州和塔斯馬尼亞州門店與其他州和領土保持一致。”

「這項措施旨在提高商品庫存，尤其是在越來越多顧客選擇購物的晚間交易時間。我們知道這是對員工排班的一次變化，因此自2021年4月起開始了廣泛的協商期，以確保過渡到新排班盡可能順利。這包括為受影響的團隊成員提供過渡性支付。」

“由於此事目前已提交法院，不宜再作進一步評論。”