Telstra AI 與埃森哲的合資企業將有多達 209 個職位將轉移到印度

與Telstra及顧問公司Accenture相關的AI合資企業（JV）計劃裁減209個工作職位。

這項價值7億美元的合資企業於2025年初宣布。

該商業工具的目的是改善業務流程。

JV發言人告訴ABC：「…我們今天與 Telstra Accenture Data 與 AI 合資企業（JV）團隊討論了擬議的員工變動，包括減少不再需要工作的角色，以及將部分工作轉移至印度的 JV 團隊。」

「這些變動將使合資企業利用埃森哲的全球能力、先進的人工智慧專業知識及印度的專業樞紐，更快交付Telstra的數據與人工智慧路線圖。」

目前尚不清楚合資企業中將有多少職位會被轉移到印度。

合資企業發言人表示：「我們預期隨著時間推移，這將帶來更高的成本效益，並為Telstra的客戶帶來更佳的體驗。」

2025年7月，Telstra宣布將減少550名Telstra Enterprise員工。

Telstra當時表示：「這些變動主要來自我們持續重整Telstra企業業務，以及對組織內其他團隊結構與流程的改進。」

電信業者明確表示，這些冗餘與其人工智慧投資無關。

JV發言人告訴ABC，這209個職位正在考慮中，最終裁員人數可能還不到這個數字。

發言人表示，如果變革繼續進行，該組織「……將協助受影響的團隊成員在可能的情況下尋找Telstra或Accenture的重新部署機會，或提供我們領先的職涯轉換計畫及裁員福利的使用權。」

獨立電信分析師保羅·巴德表示：「商業壓力迫使營收持平的電信公司削減成本。

「人工智慧和外來勞工是他們可以用來達成這個目標的兩個明顯工具。

「問題不在於 Telstra 是否投資 AI——顯然有——而是在建置階段結束後，持久的專業知識、營運控制與決策權究竟落在哪裡。」

換句話說，合資企業的創業階段會有一些角色，一旦合資企業達到一定成長階段，這些角色自然會變得多餘。

「如果澳洲希望人工智慧投資強化本地能力，而非主要透過全球交付模式提升成本效益，這個區別就非常重要，」巴德先生說。