Coles員工敦促對擬議的企業協議投“反對票”

去年大規模罷工後，超市巨頭Coles的員工拒絕了修改公司企業協議的計畫。

由於超市巨頭面臨全國性罷工和政府加強審查的影響，Coles員工被敦促投票否決一項擬議的企業協議，該協議承諾提供更好的工資和合約工時。

零售和快餐工人工會週三敦促約 12 萬名 Coles 和 Coles Liquorland 員工對該協議投反對票，該協議需要獲得多數員工的支持才能提交給公平工作委員會。

工會在給其成員的資訊中表示，該協議並不能保證實際工資增長能夠跟上通貨膨脹的步伐，也未能在超市工作人員遭受襲擊的情況下保護工人免受虐待。

「Coles 與 SDA 達成了剋扣工資的協議，工人們正在反擊。投反對票的理由有很多，其中包括看到老闆們提出了更好的報價。不要被捲入出售協議中，」工會表示。

擬議的協議是在這家超市巨頭與商店、分銷和聯合僱員協會（SDA）進行曠日持久的談判後達成的，SDA 表示，該交易將帶來一系列變化。

員工投訴的關鍵是 Coles 和 Liquorland 領導層在發給員工的電子郵件中聲稱，「2024 年協議涵蓋的所有團隊成員將繼續獲得高於獎金的薪酬」。

工作人員聲稱，考慮到 Coles 缺乏洗衣津貼，對於輪班三小時的「兼職 1 級團隊成員」來說，高於獎勵的價格僅為 37c。

這筆交易是在Coles 和Woolworths 受到越來越嚴格的審查之際達成的，因為近年來，隨著澳洲人與不斷上漲的成本作鬥爭，這兩家公司公佈了創紀錄的數十億澳元利潤。