研究發現，高管薪酬漲幅是通貨膨脹率的兩倍多

根據今天發布的最新研究，澳大利亞頂級企業高管的基本工資平均上漲了 15%。

一項對來自私營、公共和非營利部門的 1,167 個董事會的數據進行處理的研究結果出爐之際，人們正在爭論將獎勵工資的工人加薪 5.75% 是否會刺激通貨膨脹。

根據澳大利亞治理研究所發布的報告，一些最大的上市公司的老闆在過去一年中的平均加薪幅度是通貨膨脹率的兩倍多。

在澳大利亞證券交易所 (ASX) 上市的公司首席執行官的基本工資平均上漲 15%，而那些擔任董事總經理職務的商界領袖則享受 14% 的加薪。

在接受調查的公司中，領導澳大利亞 200 強公司的老闆們的表現甚至更好，平均加薪幅度固定為 19%。

這導致 ASX 200 公司首席執行官的基本薪酬中位數為 110 萬澳元，而擔任董事總經理職位的人的平均薪酬為 160 萬澳元。

但是，52% 的上市公司董事總經理和 51% 的首席執行官有資格獲得績效獎金，董事總經理平均最高為 89%，首席執行官為 72%。

對於領導非營利組織和非上市公司的高管，平均加薪幅度約為 9%。

Governance Institute 首席執行官梅根·莫托 (Megan Motto) 表示，經過多年的適度加薪後，2023 年的數據顯示大幅加薪。

她說：“在過去幾年高管固定薪酬漲幅相對較小的情況下，這些漲幅顯著。”

本月早些時候宣布，在公平工作委員會年度最低工資審查後，澳大利亞收入最低的工人將獲得 5.75% 的加薪。

目前最低工資為每小時 21.38 美元或每週 38 小時 812.60 美元（稅前）。

商界領袖警告說，這一增長將增加公司成本，並可能增加通脹壓力。

新費率將從 7 月 1 日起適用。

來源:  https://www.9news.com.au/national/top-chief-executives-australia-received-double-digit-pay-rise/876f5ac4-30fc-47bc-8dfe-f76fc9e746ae