澳洲工資創歷史新高

澳洲史上首次單月支付給員工的薪資總額超過 1,000 億澳元。

這個歷史性數字是在 2024 年 8 月至 9 月期間支付給員工的工資總額增加了 3.9%，即 39 億澳元，原因是澳洲人工作時間增加、收到獎金和欠薪。

根據澳洲統計局週三發布的數據，2024 年 9 月澳洲人總共收入 1,037 億美元。

ABS 勞工統計主管比約恩·賈維斯 (Bjorn Jarvis) 表示：「鑑於一系列行業在 9 月份季度末定期發放獎金，9 月份的增長遵循了過去兩年的模式。」

「相比之下，2023 年 9 月為 975 億美元，2022 年 9 月為 909 億美元。」

賈維斯表示：「鑑於這些因素一年前更為強勁，截至 9 月份的工資總額年增長率為 6.3%，低於截至 2023 年 9 月的年增長率 7.3%。」

2024 年 8 月至 9 月期間，所有 19 個行業的薪資均出現成長，但各行業之間的分配並不均勻。

賈維斯表示：「2024 年 9 月，六個行業佔工資和薪水總額增長的五分之三，即 23 億美元，這與前幾年類似。」

酒店業的年增長率最低，去年增長了 2.8%。

賈維斯表示：「截至 2024 年 9 月，住宿和食品服務行業的年增長率較低，反映出經濟狀況和消費者需求較前一年疲軟。」

「這與我們在其他勞動力統計數據（包括勞動力帳戶）中看到的情況一致」。

尋求第二份工作的澳洲人

總付款可能會增加，但許多澳洲人仍在尋找增加工資的方法。

招聘公司 Robert Half 的研究表明，近二分之一的員工正在考慮第二份工作，以跟上生活成本。

絕大多數（85%）的員工只會出於經濟原因考慮第二份工作，其中9% 的人表示這將有助於他們實現個人財務目標，而6% 的人則認為這是一個提陞技能的機會。

羅致恆富 (Robert Half) 董事妮可‧戈頓 (Nicole Gorton) 表示，即使面臨生活成本壓力，員工也應該警惕倦怠感。

「在從事第二份工作之前，員工必須評估自己的能力，並確保他們能夠處理額外的工作量，而不會影響他們的健康或主要職責的表現。」

戈頓女士建議那些考慮第二份工作的人應該檢查他們對現任雇主負有哪些（如果有的話）義務。