新父母可獲3000澳元退休金提升，免費托兒服務或擴大至更多家庭

新父母將可獲得高達3000澳元的退休金增額。這項立法於週四在參議院通過，確保符合政府資助的有薪育兒假的父母，在休育兒假期間也能獲得退休金。

經過多年關於育嬰假下未支付退休金的爭議後，這項改變意味著，符合資格的父母，如果他們的孩子在2025年7月1日或之後出生或領養，將根據退休金保證（Superannuation Guarantee）額外獲得一筆支付。

隨著這項計劃擴展到26週的有薪育嬰假，每次生育或領養的家庭最高可獲得超過3000澳元的退休金繳款。

父母將在每個財政年度結束後，獲得一次性退休金支付，包括利息部分。這筆款項將自動存入符合條件的父母的退休金帳戶。

現有的計劃將從2026年起擴展至六個月的政府資助有薪育嬰假，這通常是與其雇主資助的計劃疊加的。

作為主要照顧者的媽媽或合資格的爸爸，每週大約可獲得900澳元的育嬰津貼，並能每週多拿100澳元的退休金。目前的育嬰津貼每日支付183.16澳元，或每週915.80澳元（稅前）。

社會服務部長阿曼達·里什沃思表示：“我們知道女性退休時的退休金比男性少25%，平均少了5萬1700澳元。

通過投資這些改革，我們確保家庭能最大化利用有薪育嬰假，擁有更多選擇和靈活性，並確保更安全的退休生活。”

她還補充說：“政府將在未來預算中投入11億澳元，為有薪育嬰假支付退休金，這是優先考慮性別平等的重要一步。這一措施將直接減少育嬰假對退休收入的影響。

此改革顯示了對照顧嬰兒的重視，也有助於將育嬰假正規化為工作場所的權利。”

財政部長凱蒂·加拉格爾也表示，阿爾巴尼斯政府對於能夠在有薪育嬰假中支付退休金，感到自豪，這將提升澳大利亞女性的退休收入。

“我們知道，女性因生育而離開職場時，退休金賬戶會受到打擊，退休時比男性少25%的退休金，”加拉格爾部長說。

她強調：“這是一個重要聲明，表明我們對父母退出有薪工作照顧下一代的價值的重視。父母不應該為了照顧孩子而犧牲自己未來的財務安全。”

另一方面，財政部長吉姆·查爾莫斯表示，政府正考慮為有多個孩子的家庭提供普遍的“免費”托兒服務，作為下一次選舉前減輕生活成本的重要舉措之一。

根據新的生產力委員會報告，政府提出了一項價值50億澳元的計劃，讓低收入家庭以及收入低於14萬澳元且有多個孩子的家庭，享受免費或更便宜的托兒服務。

查爾莫斯部長指出：“我們認為早期教育是改變家庭和經濟局面的關鍵。

我們投資了大量資金和努力來改善這一點，但這份生產力委員會的報告將幫助我們考慮未來可能採取的措施。”

資料來源：https://www.thenewdaily.com.au/finance