新南威爾士州護士和助產士罷工，無視工業關係委員會命令，要求更高工資
在新南威爾士州，數千名護士和助產士不顧工業關係委員會（IRC）的停止工作命令，於週一進行了罷工行動。
此前，工業法院要求護士工會取消原定為期12.5小時的罷工。州政府指出，這次罷工將對醫院運營造成嚴重影響，包括延誤病人治療和選擇性手術。
但護士和助產士工會仍堅持抗議，要求一年15%的工資增幅。
州長克里斯·敏斯強調，政府無法滿足工會的要求。他表示，若實施15%的年工資增幅，將花費65億澳元，這超過了整個警察部門的年度支出。
他還提到，如果滿足護士的要求，其他公共部門，如警察、教師、監獄官員和急救人員，可能也會提出同樣的要求。
敏斯政府目前已經提出三年內10.5%的工資增幅方案，這個提議包括所有新南威爾士州公共部門的員工，護士也在其中。
儘管如此，許多護士表示對政府的提議不滿，並堅持要求更高的工資增幅。衛生部長萊恩·帕克在州預算審議期間受到質詢，被批評未能及時解決這次工資糾紛。
他對罷工可能對患者造成的影響表示歉意，但他也強調，由於前任政府的公共部門工資上限政策，政府和工會都處於困難的局面。
帕克表示，政府對於工會在會議前夕進行罷工感到“失望”，並強調他將繼續與工會進行談判，儘管目前雙方尚未達成任何協議。
他重申政府無法一次性支付15%的工資增幅，但也指出政府在許多護士和助產士長期要求的議題上已經取得了進展。
抗議聲音不斷響起
在州長敏斯的選區辦公室和州議會大樓外，許多護士走上街頭，高舉標語和旗幟進行抗議。
一名來自薩瑟蘭醫院的護士表示，她對敏斯政府感到失望，並指責政府未能履行對護士和助產士的支持承諾。她還談到在工作中經常面臨辱罵、打罵等攻擊，並認為政府的10.5%工資增幅提議是“令人無法接受的”。
這位護士強調，如果護士是男性，這場對話根本不會發生，並指出這是一個需要解決的性別薪酬差距問題。
偏遠地區的護士困境
在偏遠地區的塔姆沃思（Tamworth），許多護士和助產士也加入了罷工行動。助產士佐伊·薩特勒（Zoe Sattler）談到，由於人手短缺，她不得不將病人送往四個小時外的醫院。
她表示，這種情況讓她感到沮喪，因為她無法充分履行自己的工作責任。
另一位來自塔姆沃思的護士安吉拉·迪基（Angela Dickey）則談到，看到同事們為了更好的工作條件而離開新南威爾士州，前往其他州工作，讓她感到難過。
她表示，無法責怪那些同事，因為他們只是為了更好的薪酬和工作環境。
儘管罷工行動仍在進行，公共醫院仍維持了基本的生命支持服務，以保障病患的基本需求。
資料來源：https://www.abc.net.au/news/2024-09-10/nsw-midwives-nurses-strike-stop-work-order-pay/104330856
