畢業後找工作小貼士

做好準備工作

1. 確定工作種類。 為了簡化申請工作的過程，確定好你對於工作的需要和想要得到的結果。你可以通過考慮以下幾件事情縮小你的選擇範圍：
   
   
   • 考慮一下職業的領域。不管你是想轉行，還是想在同一個領域裏換一份工作，找一份挑戰與獎勵並存的工作是很重要的。了解你不想做什麼和了解你想做什麼同樣重要。
   • 考慮某一個特定崗位需要的技能。對一份工作感到滿意的關鍵是自己的技能被很好地利用和認可。想一想你的哪些技能可以被利用，哪些技能是可以得到提升的，這是決定這份工作是否有價值的關鍵所在。
   • 考慮一下工資和福利。對於你的底線要誠實並且現實。如果你需要健康保險和每月固定的收入，最好找一份可以滿足要求的工作
2. 做好調查。在你投出很多簡歷之前，仔細調查你要申請的公司。
   
   
   • 通過公司的任務目標了解公司的特點和價值。這些信息在你寫信以及參加面試的時候遲早會用到。
   • 了解該公司提供的新產品或服務。這項信息一般在公司的新聞版塊里會寫到。這一部分也同樣是參與公司社交活動時的信息來源。
   • 瀏覽公司網頁中工作或職業這一板塊了解職位的空缺。你可能會在其他部門或者領域中找到更多空缺的職位。^[1]
3. 寫簡歷。即使你想要的工作並不需要傳統的簡歷，有最新的簡歷也是很必要的。簡歷不僅僅是列出你的教育和工作經歷，更可以體現出你做出的產品或者獲過的獎勵。簡歷中需要包含的信息有：
   
   
   • 你當前的聯繫信息，包括全名、電話號碼、郵寄地址以及電子郵箱地址。
   • 你的教育背景。列出你曾經讀過的學校（以最近的一所開頭）、時間、學位或者是證書。你可以選擇寫上所學課程。
   • 你過去幾年中的工作經歷。一個不成文的規定是一份簡歷中要包含最近十年的經歷。如果你有很長一段待業時間，或者是在短時間內換了很多工作，這些在你以後的面試中可能會被問到。記得寫上工作的日期、公司姓名、你的職位和工作的簡要說明。
   • 你的相關技能。這是列出這些年中你所獲得的技能的最好時機。應包括在簡歷里的有辦公設備的知識，熟悉計算機作業系統、軟件程序（如Microsoft Office系列或Adobe Creative 系列），打字速度快，有數據庫經驗，以及其他相關信息。
4. 跟僱主詢問申請程序。你可能需要聯繫負責招人的經理或者是人事部經理。如果他們有空缺，他們可能會要你前去填寫申請或者是將簡歷以郵件或者是信件的形式寄給他們。請記得以名字來標記跟這個人的每一次交流。
   
   
5. 如果有必要的話，寫一封求職信。要確保它是針對這個公司和職位來說的。如果可能的話，將聯繫函寄給特定的聯繫人。這表示你花了時間查找信息，並且不是簡單地給任何一個可以僱傭你的人在群發郵件。記得在求職信中提到下面幾個話題：
   
   
   • 公司的個性和目標如何與自己的價值觀相一致。
   • 你的背景如何讓你成為公司的寶貴資產。
   • 你希望從這個工作中得到什麼。
   • 你可以給這個職位帶來什麼才能？
   • 你對這個職位具體什麼地方感興趣。
6. 獲得第二個（或第三個）人的意見。讓你的朋友或者家人看一下你的簡歷和求職信。他們可能會指出你漏掉的或者需要修飾的東西。
   
   
   • 如果可以的話，在你想要應聘的領域裏找一個人尋求意見。跟招聘的人員或者是經理聊一聊也是有益的，因為他們對於要找什麼樣的僱員很了解。
7. 標註出專業指導。雖然你可能不一定需要立馬得到專業指導，但最好在詢問別人意見前問一下他們是否願意給予你專業指導。
   
   
   • 建議你最好有至少三個專業指導。這其中至少有兩個人是曾經一起共事的並且可以跟他們談論自己的工作表現的。
   • 記得要標明專業指導人的最新聯繫方式，包括郵件和信件的地址、電話、職位和現任公司。^[2]
8. 申請。一旦你弄好簡歷和求職信，就可以開始申請程序了。申請一般以下述三種方式之一提交：
   
   
   • 當面提交。帶一個裝有所有材料的袋子前往想要申請的辦公地點。建議提前問好提交材料的最佳時間。當你到了之後，記得跟僱傭經理接觸並親手交上自己的材料。這可以讓你的經理把你的人和名字對上號。建議你穿着正式，能夠良好的展現自己。
   • 網上提交。有些網上的申請可能會讓你直接填寫，有些需要你提交求職信和PDF版本。有些公司要求你將材料發到他們的人力資源部。按照指導操作是很重要的——如果他們要求你在電子郵件正文中發送簡歷，不要發送附件！
   • 信件郵寄。如果需要的話，確保寫明僱傭經理或者人事部經理。確保你為申請的包裹支付了正確的郵資。
9. 追蹤。檢查你的申請提交到何種地步展示了你對於職位的興趣，並且可以確保你的申請材料交到正確的人手上。馬上打電話可能會顯得很計較並且讓人倒胃口。按照以下的步驟來追蹤：
   
   
   • 注意工作的「結束日期」。很多網上投遞的工作會有一個投遞的截止日期。在這個日期之前給經理打電話會讓你看上去過於渴望和絕望。
   • 如果沒有結束日期，有一個好的方法則是在申請遞交的一個星期之後進行聯繫。
   • 當你給人事部經理打電話或者是發郵件的時候，試着讓自己交流時友好一些。避免提出一些很苛刻的語言比如「我還沒有收到回復」。相反的，問一些問題比如「決定已經做好了麼？」或者是「能不能麻煩您告訴我一些有關招聘時間的事情？」問問如果在一周之內還沒有收到回復是不是可以再次詢問也是很禮貌的。^[3]

得到職位

申請你想要的工作只是你得到職位的第一步。提前做一些計劃和思考，提前準備，會讓你很輕鬆的通過工作的招聘流程。

1. 確保你的網上記錄是乾乾淨淨的。僱主和招聘人員經常會在網絡上搜索你，如果被他們看見任何不好的記錄，他們都會對你給予否定。
   
   
2. 當你最終得到面試機會的時候，記得打扮一下自己。讓你自我感覺良好和自信的衣着會影響你在面試時展現自己的方式。
   
   
3. 打起精神來。計劃提前10-15分鐘到達以免有任何交通上的問題。同時這可以給你幾分鐘整理一下自己並且重新看一下帶着的提示。
   
   
4. 在面試中表現自己的興趣和積極性。表現積極並且用專業的方式談及工作會顯示出你確實做了調查，這個會加很多分。
   
   
5. 參考筆記。詢問面試官你是否可以帶筆記。你的筆記本可以兼做作弊列表，在上面列出你的成就、亮點和可以展示你的能力的事跡。
   
   
6. 得體的禮儀。在面試後說謝謝可以展現出很好的修養，留下好的印象。記下一些實質性的東西，並且提及你可以從面試中收穫什麼。
   
   

小提示

• 如果你得到了面試機會，記得回一封感謝信。
• 誠實是在填寫職位申請時最好的策略。
• 如果你被拒絕了，在感謝面試官之前，問一下有什麼可以幫助你的可能以及是否還有其他類似的工作。
• 永遠要感謝僱主為你付出了時間和精力。

資料來自 https://zh.wikihow.com/