無薪加班成本高：澳洲工人年損失超過1萬澳元
一項新的研究報告揭示，澳洲人因無薪加班每年平均損失約11,000澳元，相當於每兩週損失425澳元。
這項發現由澳洲研究所進行的研究所揭露，該研究旨在分析工作時間盜竊問題。
研究顯示，澳洲工人平均每週進行5.4小時的無薪加班，而全職工人的無薪加班時間更長，達到6.2小時。
特別是，年輕工人（18至29歲）的無薪加班時間最長，達到每週7.4小時。
根據該報告，這種無薪加班現象導致勞動市場每年損失約1,300億美元的收入。
這家左翼智庫對1640名澳洲人進行了抽樣調查，以了解他們的工作習慣。
未來工作中心工業和社會政策主任菲奧娜·麥克唐納指出，自2022年以來，每名工人的無薪加班時間已減少了57個小時，但這並未消除關於勞資關係改革導致工人優勢的 簡化論點。
她強調，生活成本的緊縮導致工人同意延長工作時間，但這最終導致他們為雇主提供了無薪的額外勞動。
調查也發現，幾乎一半的工人（46%）對自己的工作時間不滿意，其中超過十分之一的人（11%）希望減少有薪工作時間。
相較之下，54%的人表示他們的工作時間大致合適，而三分之一（35%）的人希望增加有薪工作時間。
報告指出，勞動市場上工作時間的兩極化越來越嚴重，許多臨時工員工希望增加工作時間，而一些全職工作人員則希望減少工作時間。
年輕工人更有可能表示他們需要額外的有薪工作時間，因為他們通常收入較低，難以負擔不斷上漲的生活成本。
政府目前正爭取對第二階段勞資關係改革獲得支持，這涉及工人的薪資和就業權利。
工黨堅持，其《堵塞漏洞法案》將加強對勞動力僱用的打擊，為零工經濟工人引入最低工資和條件，並加強對少付工資的處罰。 然而，這些改革遭到雇主團體和反對派的強烈批評。
綠黨正在與政府進行談判，以確保支持這些改革，但他們強調需要引入立法的「斷開權」。
這是在工黨全國會議於八月份批准了在工作時間後忽略老闆電話和電子郵件的權利之後提出的。
此外，參議院關於工作和護理的調查發布了一份具有里程碑意義的報告，建議根據國家就業標準立法賦予強制執行的斷絕權利。
